فضایی برای گفتوگوی مدیرانی که تصمیمهای واقعی میگیرند.
جایی برای گفتوگوی صریح، تجربهمحور و غیرنمایشی مدیران و چهرههای اثرگذار
Status, Synergy, Sustainability
باشگاه مدیران شایسته، جامعهای ممتاز از مدیران و کارآفرینان الهامبخش است که در فضایی حرفهای و خصوصی گرد هم میآیند تا از طریق تعامل، شبکهسازی و تبادل تجـربه، مسیـرهای تـازهای برای رشـد و همکـاری بسـازند، تجـربهها و دیدگاههای ارزشمنـد خود را به اشتـراک بگـذارند و روابط پایـدار و فرصـتهای تجاری جدید ایجاد کنند.
مدیران بیش از هر چیز به فضایی نیاز دارند که بتوانند بدون شعار، بدون نمایش و بدون قضاوت، درباره تصمیمهای دشوار و چالشهای واقعی گفتوگو کنند.
اینجا یک بستر گفتوگو محور، محدود و گزیده برای مدیرانی است که کیفیت تعامل را بر کمیت ترجیح میدهند.
۱) دعوت مستقیم باشگاه
بر اساس مشاهده رفتار و نه صرفاً رزومه ارائه شده.
۲) معرفی توسط عضو فعال
به اعتبار عضو معرفیکننده.
۳) شناسایی در رویدادها
با کیفیت مشارکت.
درباره بنیان گذار باشگاه شایگان
باشگاه مدیران شایسته به ابتکار و همت آقای دکتر فرهاد زارعی شکل گرفته است؛ مدیری که بیش از ۲۵ سال از مسیر حرفهای خود را در کنار مدیران، کارآفرینان و سازمانها در حوزه مشاوره مدیریت و راهاندازی کسبوکار سپری کرده است.
او بعنوان بنیان گذار و مدیر گروه مشاوران شایگان با بیش از ۲۰۰ پروژه در صنایع و حوزههای متنوع همکاری داشته و به گواه شرکت های مذکور، در فرآیندهای تصمیمسازی، توسعه سازمانی و عبور از چالشهای مدیریتی نقش مشاوره ای و تأثیرگذاری ایفا کرده است.
نگاه وی، حاصل سالها تجربه مشاوره و حضور در اتاقهای فکر و تصمیم گیری، مواجهه با مسائل واقعی مدیریت و مشاهده شکاف میان آموزشهای رسمی و واقعیتهای اجرایی است.
شکلگیری این باشگاه، پاسخی آگاهانه به همین شکاف است؛ ایجاد فضایی که در آن مدیران بتوانند بدون شعار، بدون نمایش و بدون سادهسازی، درباره تصمیمهای دشوار و تجربههای واقعی گفتوگو کنند.
باشگاه مدیران شایسته نه یک پروژه مقطعی، بلکه امتداد طبیعی یک مسیر حرفهای است که بر تجربه، مسئولیتپذیری و گفتوگوی عمیق مدیریتی بنا شده است.
